MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Kiểm tra hồ sơ, lập chứng từ mua hàng phát sinh hằng ngày vào phần mềm kế toán dựa trên chứng từ do các bộ phận giao bao gồm Phiếu nhập kho, Biên bản giao nhận, Phiếu yêu cầu, hóa đơn,... theo đúng quy định của Thuế, Tập đoàn.
• Kiểm tra hồ sơ, hạch toán chứng từ chi phí phát sinh hằng ngày vào phần mềm kế toán dự trên chứng từ do các bộ phận giao theo đúng bản chất, đúng quy định kế toán, Tập đoàn.
• Rà soát và thực hiện trích và hoàn nhập chi phí đầy đủ, đúng kỳ.
• Đảm bảo hồ sơ chi phí, hồ sơ thanh toán đầy đủ, hợp lý, hợp lệ theo đúng quy định của Thuế, Tập đoàn.
• Tổ chức và tham gia công tác kiểm kê, xác định hàng tồn kho định kỳ;
• Hạch toán xuất kho và kiểm soát tồn kho các kho được giao quản lý; lập và kiểm soát báo cáo xuất nhập tồn theo tuần/tháng/quý phục vụ công tác quản trị.
• Đối chiếu số liệu giữa thủ kho và kế toán.
• Rà soát công nợ phải trả (GR) để kiểm soát công nợ chưa có hóa đơn.
• Đối chiếu công nợ phải trả với nhà cung cấp, lập biên bản đối chiếu công nợ, biên bản bù trừ công nợ.
• Chốt công nợ cuối tháng và đối chiếu với số liệu công nợ.
• Báo cáo các khoản chi phí định kỳ cho Tập đoàn.
• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định.

YÊU CẦU VỊ TRÍ:

• Đại học Kinh tế, Tài chính - kế toán, Kiểm toán
• Có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương.
• Trung thực, cẩn thận, chủ động, khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Ứng viên đã từng có kinh nghiệm sử dụng hệ thống SAP ERP là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:

Sun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.