I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tư vấn, thẩm định, hỗ trợ, thực hiện các công việc chuyên môn pháp lý của các đơn vị TVSG thuộc Khối trong phạm vi Ma trận phân nhiệm phân quyền mảng Pháp chế. Bao gồm:

• Tư vấn, hỗ trợ soạn thảo, thẩm định, đàm phán hợp đồng và các loại văn bản, thỏa thuận pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, vận hành của Khối; soạn thảo, chuẩn hóa các mẫu hợp đồng, thỏa thuận, thông báo phát hành đặc thù phát sinh tại Khối;
• Tư vấn, tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại khiếu kiện liên quan pháp lý; là đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan trong việc xử lý tranh chấp, khiếu nại khiếu kiện và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
• Tư vấn, rà soát, hướng dẫn thực hiện các loại giấy phép/chứng nhận/đăng ký/thông báo và các hồ sơ, thủ tục pháp lý đáp ứng điều kiện vận hành, kinh doanh theo quy định của pháp luật; trực tiếp thực hiện các thủ tục về đăng ký doanh nghiệp;
• Phối hợp theo yêu cầu của Ban Pháp chế Tập đoàn/Vùng trong công tác góp ý dự thảo văn bản quy phạm pháp luật và tư vấn, đánh giá tác động của các văn bản quy phạm pháp luật mới được ban hành có ảnh hưởng đến hoạt động vận hành, kinh doanh;
• Soạn thảo, tham gia góp ý nội dung về pháp lý trong việc xây dựng quy trình, quy định, quy chế, phục vụ vận hành, kinh doanh theo kế hoạch đăng ký, yêu cầu của Lãnh đạo Khối, Ban Pháp chế Tập đoàn/Vùng;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của các cấp có thẩm quyền thuộc Tập đoàn.

II. YÊU CẦU

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý, ưu tiên tại các tập đoàn lớn hoặc doanh nghiệp có quy mô đa ngành.
• Tối thiểu 3 năm đảm nhiệm vị trí quản lý hoặc phụ trách nhóm pháp chế.
• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong các lĩnh vực: Tư vấn pháp lý doanh nghiệp và quản trị rủi ro; Soạn thảo, rà soát, đàm phán hợp đồng thương mại, đầu tư, dịch vụ, xây dựng, mua sắm và các giao dịch kinh doanh; Xử lý tranh chấp, khiếu nại, làm việc với cơ quan nhà nước và các đơn vị tư vấn luật; Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, giấy phép, điều kiện kinh doanh; Xây dựng quy trình, quy chế nội bộ và triển khai hệ thống quản trị tuân thủ.
• Có kinh nghiệm phối hợp với nhiều phòng ban (Kinh doanh, Vận hành, Tài chính, Đầu tư, Nhân sự...) và tư vấn trực tiếp cho Ban Lãnh đạo.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực khách sạn, nghỉ dưỡng, bất động sản, du lịch, vui chơi giải trí hoặc các tập đoàn đa ngành.

III. QUYỀN LỢI

Khối Giải trí Nghỉ dưỡng - Tập đoàn Sun Group là môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Khối Giải trí Nghỉ dưỡng - Tập đoàn Sun Group, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.