I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hàng tuần báo cáo tình hình nhập xuất tồn thực phẩm của bếp ngày hôm trước cho bếp trưởng và kế toán chi phí;
• Kiểm tra hàng nhập thực tế hàng ngày so với số lượng hàng yêu cầu;
• Thực hiện xử lý số liệu, nhập số liệu thống kê, xuất kho lên hệ thống phần mềm SAP;
• Kiểm tra, đối chiếu số lượng hàng điều chuyển với số lượng hàng bán tại các điểm, phát hiện và có phương án xử lý, báo cáo nếu có chênh lệch;
• Hàng tháng kiểm tra giá nguyên vật liệu đầu vào, so sánh giữa tháng trước và tháng hiện tại. Báo cho cấp trên nếu có tăng đột biến;
• Làm PR các mặt hàng công cụ dụng cụ, tài sản cho năm kế tiếp và trong năm nếu phát sinh thêm điểm kinh doanh, món bán thì làm PR các mặt hàng công cụ dụng cụ bổ sung theo yêu cầu của bộ phận bếp;
• Làm việc với bộ phận mua hàng và nhà cung cấp để cung cấp thông tin như: mẫu mã hàng, thông số kỹ thuật, chủng loại…. bộ phận mình cần để bộ phận mua hàng cho đúng hàng hóa đã yêu cầu;
• Áp giá vào định lượng, làm thực đơn cho các món mới và làm thủ tục xin trình bán món mới;
• Quản lý, lưu trữ thông tin, tài liệu/ hợp đồng/ văn bản liên quan theo quy định;
• Cuối tháng kiểm kê nguyên vật liệu cùng với bộ phận kế toán;
• Thực hiện công việc khác khi có sự phân công.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán...;
• Có khả năng đàm phán tốt;
• Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng;
• Đã từng sử dụng phần mềm SAP.

III. QUYỀN LỢI

Sun World là thương hiệu vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam - thuộc Khối Giải trí Nghỉ dưỡng, Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo hỗ trợ, phụ cấp ăn ca…;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.