I. TỔNG QUAN

Xây dựng, triển khai, liên tục cập nhật Khung Quản trị rủi ro gắn liền với mục tiêu, chiến lược của Tập đoàn và của Khối Giải trí nghỉ dưỡng nhằm đảm bảo các rủi ro được kiểm soát, giảm thiểu thiệt hại trong các hoạt động kinh doanh, vận hành.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhận diện, phân tích và đánh giá rủi ro theo mục tiêu của Khối & các dự án chiến lược của Khối

• Triển khai hoạt động nhận diện, phân tích, đánh giá rủi ro trong toàn Tập đoàn để ghi nhận các nguyên nhân tiềm ẩn có thể gây ra rủi ro, mức độ rủi ro đang phải đối mặt;
• Thẩm định, đánh giá rủi ro của các đơn vị;
• Hướng dẫn và tư vấn các đơn vị đưa ra các hành động khắc phục, phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro. 

2. Theo dõi hành động khắc phục rủi ro

• Theo dõi, hướng dẫn và tư vấn các đơn vị về việc đảm bảo các hành động phòng ngừa được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn cam kết;
• Đưa ra các đối sách, điều chỉnh, cập nhật các hành động khắc phục rủi ro được triển khai hiệu quả, hiệu lực về chi phí và thời gian;
• Giám sát, cảnh báo sự tuân thủ các hạn mức, tiêu chuẩn đã được phê duyệt.

3. Nhập và phân tích dữ liệu rủi ro

• Nhập dữ liệu từng rủi ro gồm: nguyên nhân/mối nguy, mức độ rủi ro, thông số KRIs và tình hình thực hiện kế hoạch hành động khắc phục rủi ro;
• Phân tích dữ liệu rủi ro để đề xuất các biện pháp phù hợp nhằm kiểm soát rủi ro mức chấp nhận được hoặc triệt tiêu rủi ro;
• Thực hiện các thống kê liên quan đến hoạt động nghiệp vụ, ngành nghề của Khối, các Đơn vị thành viên (ĐVTV) thuộc Khối và phối hợp với các bên liên quan nhằm xây dựng các chỉ số hạn mức, tiêu chuẩn đối với từng đơn vị;
• Xây dựng mô hình, các phương pháp tối ưu để thực hiện đo lường, đưa ra những chỉ số để tính toán, dự báo rủi ro;
• Xây dựng, triển khai hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu, công cụ hỗ trợ giám sát, đo lường rủi ro.
• Báo cáo/cảnh báo rủi ro 

4. Quản lý Rủi ro Gian lận

• Nhận diện, phân tích và đánh giá rủi ro Gian lận theo mục tiêu của Khối, các dự án chiến lược, hoạt động kinh doanh, vận hành của Khối; 
• Xây dựng công cụ ngăn chặn gian lận,  chủ động phát hiện gian lận phát sinh trong hoạt động kinh doanh, vận hành của Khối;
• Theo dõi hành động giảm thiểu/khắc phục rủi ro Gian lận;
• Xử lý sự vụ, sự kiện rủi ro gian lận phát sinh;
• Xây dựng cơ sở dữ liệu và hệ thống báo cáo tổng hợp Gian lận của Tập đoàn. 
• Kiểm soát, cải tiến hệ thống quản lý rủi ro Gian lận. 

5. Tư vấn các chính sách, quy chế, quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn liên quan đến các hoạt động cấp Tập đoàn, đảm bảo tính chặt chẽ, phù hợp với văn bản pháp lý và điều kiện thực tế, giảm thiểu rủi ro, đặc biệt rủi ro gian lận;

6. Xây dựng tài liệu đào tạo, truyền thông về quản trị rủi ro;

7. Thực hiện đào tạo quản trị rủi ro;

8. Các công việc liên quan khác theo phân công.

III. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, Ngân hàng, Luật, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan khác tại các trường đại học trong và ngoài nước;
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro (nhận diện, phân tích, đánh giá rủi ro);
• Có kiến thức về quản lý rủi ro theo tiêu chuẩn ISO 31000:2018 và COSO;
• Có kỹ năng nhận diện, phân tích, đánh giá;
• Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt;
• Khả năng ngoại ngữ (Tiếng Anh: Toeic 550);
• Thành thạo Microsoft Office, Power Point, VBA;
• Kiến thức về cơ sở dữ liệu và lập trình;
• Có tầm nhìn tổng quát về các ngành, lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn, qua đó luôn chú ý đến chi tiết;
• Có thể đi công tác thường xuyên.