SUNEC - Trưởng/Phó Đại diện Vùng

Thành viên Tập đoàn Sun Group tuyển dụng vị trí SUNEC - Trưởng/Phó Đại diện Vùng
Làm việc tại:Quảng Ninh, Hà Nội, Đà Nẵng
Số lượng cần tuyển:

01 người

Yêu cầu bằng cấp:

Đại học, Thạc sỹ

Mức lương:

Thỏa thuận

Ngày hết hạn:

31/12/2018

Mô tả công việc

I.                   NHIỆM VỤ CỤ THỂ

Công tác quản lý

- Thay mặt Tổng giám đốc SunEC theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các BQLDA/BĐHDA và các phòng ban SunEC tại khu vực;

- Kiến nghị đến Tổng giám đốc SunEC về điều chuyển, điều động, luân chuyển cán bộ thuộc các BQLDA/BĐHDA và các phòng ban thuộc SunEC nhằm phát huy năng suất và hiệu quả làm việc;

- Tham mưu cho Tổng giám đốc SunEC trong việc đánh giá nhân sự, bổ nhiệm nhân sự tại khu vực phụ trách.

-      Tham mưu Tổng Giám đốc trong công tác xây dựng hệ thống quy định, quy trình, quy phạm trong hoạt động Tư vấn Đầu tư và Xây dựng, nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp quy định pháp luật và các mục tiêu quản lý của Tập đoàn.

- Là đầu mối tiếp nhận thông tin và điều phối thông tin từ bên trong và bên ngoài SunEC liên quan đến các Ban QLDA/BĐHDA, các phòng ban SunEC;

- Cập nhật thông tin và báo cáo đến Tổng giám đốc SunEC tình hình triển khai các dự án tại khu vực phụ trách; kiến nghị các biện pháp giải quyết những vấn đề tồn tại, phát sinh đến Tổng giám đốc SunEC;

- Thay mặt Tổng giám đốc SunEC tham gia các cuộc họp quan trọng, có nội dung liên quan đến nhiều đơn vị, dự án mà SunEC quản lý;

- Thay mặt Tổng giám đốc tham gia các hoạt động quản lý dự án và đưa ra quyết định thay cho Tổng giám đốc tại khu vực phụ trách (trong phạm vi được ủy quyền)

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc và Lãnh đạo Tập đoàn

II.                QUYỀN HẠN

1.      Có quyền yêu cầu các Phòng/Ban phối hợp trong việc cung cấp các thông tin/ hồ sơ phục vụ cho công tác kiểm soát dự án.

2.      Có quyền đề xuất huy động các cá nhân, nguồn lực khác của các Phòng/Ban để thực hiện các hoạt động chung của Công ty và Tập đoàn khi cần thiết.

3.      Đề xuất Tổng giám đốc về cơ cấu tổ chức nhân sự của Vùng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh thu nhập và bố trí nhân sự; đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với các nhân sự thuộc Ban.

4.      Các quyền hạn khác được Tổng Giám đốc quy định trong từng giai đoạn cụ thể

Yêu cầu

1. 

Về phẩm chất và năng lực

-   Trung thành, tự tin, tin cậy, nhiệt tâm với nhiệm vụ được giao

-   Công bằng, lắng nghe và chia sẻ

-   Giao tiếp tốt và linh hoạt

-   Say mê, ham học hỏi, sáng tạo

-   Chịu được áp lực cao, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

-   Tư duy công việc khoa học, quyết đoán, kiên trì, tinh thần trách nhiệm cao

-   Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều hành công việc

-   Kỹ năng giao việc, duy trì, đánh giá, tạo động lực và phát triển tổ chức và nhân sự

-   Kỹ năng truyền tải thông tin

-   Kỹ năng giải quyết vấn đề và xung đột

-   Khả năng gây ảnh hưởng tích cực

2. 

Về trình độ

- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành xây dựng; có thêm bằng Quản trị Kinh doanh là một lợi thế.

- Chứng chỉ:

     -    Dự án Nhóm A: Chứng chỉ hành nghề thiết kế hạng I hoặc hành nghề giám sát hạng I hoặc        đã là chỉ huy trưởng công trường hạng I hoặc đã từng là Giám đốc dự án nhóm A

     -   Dự án Nhóm B: Chứng chỉ hành nghề thiết kế hạng II hoặc hành nghề giám sát hạng II hoặc đã là chỉ huy trưởng công trường hạng II hoặc đã từng là giám đốc dự án nhóm B

     -   Dự án Nhóm C: Chứng chỉ hành nghề thiết kế hạng III hoặc hành nghề giám sát hạng II hoặc đã là chỉ huy trưởng công trường hạng III hoăc đã từng là giám đốc dự án nhóm C

- Nắm vững kiến thức về Tập đoàn

- Có kiến thức về Tài chính Kế toán

- Nắm vững các quy định tại các văn bản pháp luật về xây dựng và những quy định tại các văn bản pháp luật khác có liên quan đến hoạt động đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp.

- Có kinh nghiệm thực tế, năng lực, trình độ tổ chức, quản lý và điều hành Công ty và Dự án; có khả năng đề xuất các biện pháp để xử lý kịp thời các sự cố hoặc ngăn ngừa các nguyên nhân có thể gây ra các sự cố về kỹ thuật, an toàn lao động, môi trường trong hoạt động đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp.

- Vi tính văn phòng thành thạo.

- Thành thạo MS Project.

- Khả năng đọc, viết, nghe, nói tiếng Anh.

3. 

Về kinh nghiệm

- Ít nhất trên 10 năm kinh nghiệm trong chuyên môn xây dựng.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Ban hoặc Trưởng Phòng chức năng

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn

Phụ cấp ăn uống, chi phí điện thoại, xăng xe, phụ cấp trách nhiệm

Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp và bản thân tại môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Chế độ, quyền lợi theo Luật định (BHYT; BHXH…)

Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe chuyên nghiệp SunCare

Thông tin liên hệ

Người liên hệ: Phòng nhân sự Công ty TNHH SUNEC

Điện thoại liên hệ: +84 024 3938 6569/ Ext: 373

Email liên hệ: sunec.nhansu@sungroup.com.vn

Địa chỉ liên hệ: Tầng 2, Tòa nhà Sun City, số 13 Hai Bà Trưng, Q. Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội

Tìm kiếm

Giới thiệu về sun group

Tập đoàn Sun Group được thành lập tại Việt Nam vào năm 2007 bởi một nhóm các nhà doanh nghiệp trẻ thành danh ở nước ngoài. Sau gần 8 năm nỗ lực đầu tư và phát triển, đến nay, Tập đoàn Sun Group đã có một hệ thống các công ty thành viên, phát triển các tổ hợp dự án du lịch giải trí, BĐS cao cấp và hạ tầng góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế ở nhiều địa phương.