I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Triển khai, giám sát và kiểm soát công tác an toàn lao động, an toàn vận hành tại các khu vui chơi giải trí, khu nghỉ dưỡng và tổ hợp dịch vụ thuộc Khối;
• Xây dựng, rà soát và tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, tiêu chuẩn về an toàn và bảo trì theo quy định pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ;
• Theo dõi, kiểm tra tình trạng kỹ thuật của máy móc, thiết bị, công trình; lập kế hoạch và giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ;
• Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, Vận hành và Nhà thầu trong việc xử lý sự cố kỹ thuật, sự cố an toàn phát sinh;
• Tham gia đánh giá rủi ro, nhận diện mối nguy; đề xuất biện pháp phòng ngừa, cải tiến nhằm giảm thiểu tai nạn và sự cố vận hành;
• Tham gia công tác nghiệm thu kỹ thuật, nghiệm thu an toàn đối với thiết bị, hạng mục công trình mới, cải tạo hoặc nâng cấp;
• Tổ chức hoặc phối hợp thực hiện đào tạo, hướng dẫn về an toàn lao động, an toàn vận hành và bảo trì cho CBNV tại đơn vị;
• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác an toàn và bảo trì theo yêu cầu.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ điện (M&E), Cơ khí, Điện, An toàn lao động hoặc các ngành liên quan;
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn, bảo trì hoặc vận hành hệ thống kỹ thuật; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại môi trường dịch vụ, giải trí, nghỉ dưỡng;
• Am hiểu các quy định pháp luật, tiêu chuẩn về an toàn lao động, an toàn kỹ thuật và công tác bảo trì;
• Có khả năng xây dựng kế hoạch, theo dõi và đánh giá hiệu quả công tác bảo trì, an toàn;
• Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và phối hợp làm việc đa phòng ban;
• Chủ động, cẩn trọng, trách nhiệm cao trong công việc;
• Sẵn sàng làm việc tại hiện trường và đi công tác theo yêu cầu.

III. QUYỀN LỢI

Khối Giải trí Nghỉ dưỡng (SHE) trực thuộc Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với SHE, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng; Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục; Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.