Công tác Tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu các phòng ban đã có sự phê duyệt của Lãnh đạo công ty.

- Xây dựng định biên và lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng/Phó phòng phê duyệt.

- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của đơn vị và Sun Group qua các kênh cần thiết.

Công tác Quản trị nhân sự

- Thực hiện công việc quản lý hồ sơ lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CBNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng

- Hướng dẫn và hoàn thiện các thủ tục nghỉ việc cho NLĐ theo quy định của phápg ty. Quản lý và lưu trữ hồ sơ nghỉ việc khoa học và đúng quy định.

- Tổng hợp và thực hiện các thủ tục kỷ luật, khen thưởng trình Trưởng/Phó phòng theo đúng quy định.

- Soạn HĐ và theo dõi tình trạng HĐTV, HĐLĐ của CNV trong công ty

- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến nhân sự, lập báo cáo tổng hợp nhân sự theo định kỳ.

- Đề xuất các phương án thưởng, lễ, tết, trợ cấp, phúc lợi… cho NLĐ và tổ chức thực hiện.

Công tác Tính lương

- Thực hiện bảng công, tính lương cho CBNV công ty, lập bảng thanh toán lương, chi trả lương đúng kỳ hạn.

- Đảm bảo tính chính xác của bảng thanh toán lương trước Công ty

Công tác Bảo hiểm

- Đảm bảo lập danh sách, báo cáo nhân sự đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng Pháp luật

Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.