MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp.

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, cộng đồng nghề nghiệp.

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.

• Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì Talent Pool.

• Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tuyển dụng phù hợp với văn hóa và định hướng công ty.

• Sản xuất nội dung tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng (bài viết, hình ảnh, video, câu chuyện nhân viên).

• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage, LinkedIn, website tuyển dụng, TikTok (nếu có).

• Phối hợp với bộ phận Marketing/Truyền thông để triển khai các chiến dịch employer branding.

• Tổ chức và tham gia các hoạt động tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, hợp tác với trường học.

• Đo lường và phân tích hiệu quả các hoạt động thương hiệu tuyển dụng.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và employer branding.

• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ.

• Kỹ năng viết nội dung và tư duy truyền thông thương hiệu.

• Sử dụng tốt MS Office, các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
• Chủ động, sáng tạo, linh hoạt. Yêu thích công việc tuyển dụng và xây dựng thương hiệu.