I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tổ chức bộ máy kế toán đảm bảo số liệu báo cáo tài chính trung thực, hợp lý; chứng từ lưu trữ đầy đủ, rõ ràng.

Quản lý nhân sự Phòng Kế toán; tổ chức bộ máy kế toán, phân công nhiệm vụ cho từng phần hành và điều phối công việc giữa các phần hành.

Tổ chức công tác kế toán từ khâu lập chứng từ kế toán, ghi sổ kế toán đến khâu lập báo cáo tài chính.

Lập kế hoạch ngân sách, kế hoạch chi phí hằng năm, kế hoạch dòng tiền của đơn vị.

Lập và chỉ đạo lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị đúng hạn theo quy định của Nhà nước và Tập đoàn.

Chỉ đạo việc cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty và các cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.

Thực hiện công tác quyết toán thuế cuối năm; thực hiện đầy đủ các báo cáo thuế theo quy định.

Chỉ đạo lưu trữ, bảo mật hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán theo đúng quy định.

Đào tạo và hướng dẫn chuyên môn cho CBNV Phòng Tài chính – Kế toán

2. Đảm bảo cân đối dòng tiền, nguồn giải ngân và thanh toán kịp thời cho hoạt động của Công ty; xử lý lợi nhuận.

Kiểm tra, soát xét điều khoản hợp đồng mua bán, hợp đồng vay và cho vay.

Kiểm tra và ký xác nhận hồ sơ cung cấp cho ngân hàng và các tổ chức tín dụng.

Đề xuất các phương án xử lý giao dịch tài chính nội bộ.

Tham mưu và đề xuất cho Ban Tài chính, Ban Giám đốc các phương án xử lý dòng tiền, điều hòa kết quả kinh doanh của đơn vị.

Cân đối nguồn thu từ hoạt động sản xuất kinh doanh và tín dụng/chi để đảm bảo thanh toán công nợ kịp thời cho các nhà thầu.

Làm việc với Ban Tài chính, Ban Nguồn vốn về nguồn vốn lưu động, hạn mức tín dụng.

Chỉ đạo xử lý, giải trình và lập các báo cáo liên quan đến khoản vay trong quá trình giải ngân tín dụng (nếu có).

Tổ chức theo dõi, quản lý tiền, tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư của Công ty theo đúng quy định.

Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời kết quả kiểm kê tài sản định kỳ; đề xuất phương án xử lý mất mát, hư hỏng (nếu có).

3. Lập và kiểm soát doanh thu, giá vốn, chi phí hoạt động thường xuyên của Công ty.

Kiểm tra việc tính lương, các khoản trích theo lương và các khoản phúc lợi chi trả cho CBNV.

Kiểm tra tất cả các hợp đồng chuyển nhượng bất động sản và hồ sơ khai thuế bất động sản.

Kiểm tra và ký xác nhận hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán nhà thầu các dự án và các khoản chi phí hoạt động kinh doanh theo đúng quy định.

Phối hợp với Ban Tài chính xây dựng giá bán bất động sản.

Thực hiện hoặc kiểm tra việc ghi nhận doanh thu – giá vốn phù hợp.

4. Làm việc và giải trình trực tiếp với cơ quan thanh tra, kiểm tra thuế, kiểm toán, Ban Tài chính, Ban Kiểm soát.

Tham gia quyết toán vốn, quyết toán hợp đồng A–B, quyết toán vật tư, xử lý vật tư dư thừa và công nợ tồn đọng.

5. Tham mưu, đề xuất các vấn đề liên quan đến công tác Kế toán – Tài chính cho Ban Giám đốc và Ban Tài chính.

Báo cáo kịp thời các vướng mắc, rủi ro phát sinh và đề xuất phương án xử lý.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

---

II. YÊU CẦU

Trình độ

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.

Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.

Kiến thức & Chuyên môn

Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.

Có chứng chỉ hành nghề kiểm toán viên (CPA) là lợi thế.

Thành thạo SAP là lợi thế.

Kỹ năng

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm.

Kỹ năng giao tiếp tốt.

Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin và lập kế hoạch.

Kỹ năng tổ chức, giám sát công việc và xử lý vấn đề.

Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân sự cấp dưới.

Phẩm chất

Tích cực, chủ động trong công việc.

Trung thực, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao.

Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Kinh nghiệm

Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác Tài chính – Kế toán.

Có tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí quản lý.

Yêu cầu khác

Sức khoẻ tốt, độ tuổi từ 30- <40 tuổi, có thể đi công tác xa đặc thù cho ngành nghề.

Có thể đi công tác khi công việc yêu cầu.

Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Tập đoàn/Doanh nghiệp có quy mô trên 100 nhân sự và có kinh nghiệm trong mảng Kinh doanh Bất động sản

Ưu tiên ứng viên Nam.

QUYỀN LỢI:

Mức lương hấp dẫn kèm theo phụ cấp ăn ca…;

Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;

Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;

Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV.