MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chuyên viên Nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau: 
• Phụ trách công tác lương thưởng, bảo hiểm và các chế độ chính sách cho CBNV, bao gồm chấm công, tính toán lương thưởng, giải quyết các thủ tục về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.. hướng dẫn, hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc liên quan tới chế độ chính sách của CBNV.
• Thực hiện công tác báo cáo theo quy định và các công việc khác liên quan theo phân công của cấp có thẩm quyền. 
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
1. Là công dân Việt Nam, có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; không có án tích; không nghiện ma tuý hoặc/và các chất gây nghiện bị cấm khác.
2. Giới tính: Nam/Nữ
3. Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi
4. Ngoại hình: phù hợp, sức khỏe tốt, không có dị tật làm ảnh hưởng khả năng vận động, giao tiếp.
5. Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Lao động tiền lương hoặc các ngành có liên quan.
6. Ngoại ngữ - Tin học: 
• Chứng chỉ tiếng Anh: TOEIC 450 điểm trở lên hoặc tương đương. 
• Tin học văn phòng thành thạo, có khả năng sử dụng các phần mềm đặc thù. 
7. Yêu cầu khác: 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP. Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế và các quy định pháp luật liên quan.
• Trung thực, liêm khiết, chăm chỉ, cẩn thận, chính xác.
• Tư duy logic, khả năng học hỏi tốt, chịu được áp lực. 
III. QUYỀN LỢI
Tập đoàn Sun Group là Tập đoàn lớn, uy tín với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội nghề nghiệp đặc biệt là Hàng không - lĩnh vực đang được ưu tiên đầu tư phát triển. Làm việc tại Cảng Hàng không ngoài cơ hội tìm hiểu, đào tạo bài bản về ngành hàng không, phát triển sự nghiệp lâu dài…người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi, chính sách ưu việt như:
• Thu nhập hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare; phúc lợi khác (sinh con, sinh nhật…);
• Ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các khu Vui chơi Giải trí, Khách sạn Nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nghiệp vụ từ căn bản đến nâng cao để phục vụ công việc;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.