MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện công tác Chính sách tiền lương và đãi ngộ

• Cung cấp dịch vụ nhân sự kịp thời tại Công ty
• Thực hiện các nghiệp vụ về tiền lương, chế độ phúc lợi theo quy định trên hệ thống phần mềm SAP/HCM.
• Quản lý thông tin nhân sự và cập nhật khi có điều chỉnh/thay đổi kịp thời.
• Thực hiện các nghiệp vụ kê khai BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định.
• Lập báo cáo nhân sự liên quan như báo cáo biến động nhân sự, báo cáo tiền lương….
• Hoàn thiện hồ sơ nhân sự, hồ sơ tiền lương

2. Thực hiện công tác Quan hệ lao động

• Sắp xếp, phân loại lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Cập nhật thông tin nhân sự khi có thay đổi: Thêm mới/ Nghỉ việc/Điều chuyển/Bổ nhiệm/Miễn nhiệm… 
• Cập nhật các vản bản, Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, các HĐLĐ ký mới/tái ký… các thông tin thay đổi có liên quan tới Người lao động vào hồ sơ nhân sự.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát tính tuân thủ Pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN tại các đợn vị thành viên.
• Triển khai các hoạt động đánh giá OKR hàng tháng, quý, năm theo yêu cầu cấp trên.
• Thực hiện giải quyết các vấn đề phát sinh thắc mắc, tranh chấp lao động nếu có.
• Là đầu mối làm việc với các đơn vị Sở, ban ngành chức năng liên quan để hoàn thiện hồ sơ kiểm tra, hồ sơ đăng ký theo quy định của Luật lao động.
• Thực hiện đăng ký Nội quy lao động, Thang bảng lương….. theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật,….
• Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN
• Có kiến thức về Quản trị nhân sự, thị trường lao động, nghiệp vụ Tiền lương
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
• Kỹ năng về Excel, Words…
• Có khả năng tiếp cận và sử dụng được các phần mềm nhân sự: HRM, SAP
• Thái độ: Nhiệt tâm, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
• Tính cách: Trung thành, trung thực, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ
• Khả năng: Nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả, chịu được áp lực cao.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác tiền lương, quan hệ lao động

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

  - Thu nhập cạnh tranh phù hợp năng lực và kinh nghiệm làm việc.

  - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Tập đoàn: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Sun Care 24/7, công tác phí, chế độ thâm niên, chính sách an cư lạc nghiệp, Thưởng Lễ/Tết, thưởng tháng lương 13,14…., sử dụng các dịch vụ ưu đãi khác của Tập đoàn…

  - Tham gia các chương trình đào tạo dài hạn và ngắn hạn.

  - Có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.