Quản lý ngân sách đào tạo

• Lập, triển khai và kiểm soát kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng quý, hàng năm để đảm bảo chương trình ban đầu, định kỳ và tái chuẩn đáp ứng yêu cầu Công ty, Ban và luật định các bên có liên quan.
• Phối hợp TTĐT xây dựng ngân sách đào tạo theo kế hoạch khai thác của Công ty.

Quản lý hoạt động đào tạo

• Triển khai đào tạo cho nhân viên DVKT và đối tác theo quy định/chính sách đào tạo của Công ty.
• Tổ chức triển khai, giám sát công tác hậu cần đảm bảo hoạt động đào tạo được triển khai đúng theo quy định của Công ty.
• Lưu trữ, quản lý hồ sơ đào tạo theo quy định
• Phối hợp các Phòng/Ban xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo của Ban.

Báo cáo & đánh giá

• Lập báo cáo chuyên môn gửi về Lãnh đạo Ban theo yêu cầu định kỳ về hoạt động của hệ thống, các kiến nghị/đề xuất để cải tiến hệ thống.

JOB DESCRIPTION

Training Budget Management

• Develop, implement, and monitor monthly, quarterly, and annual training plans to ensure initial, recurrent, and requalification programs meet the requirements of the Company, departments, and relevant regulatory bodies.
• Coordinate with the Training Center to develop the training budget in alignment with the Company’s operational plan.

Training Operations Management

• Deliver training programs for Technical Services staff and partners in accordance with the Company’s training policies and regulations.
• Organize and supervise logistics to ensure training activities are conducted in compliance with Company regulations.
• Maintain and manage training records in accordance with established procedures.
• Collaborate with relevant departments to develop and implement departmental training programs.

Reporting & Evaluation

• Prepare professional reports for department leadership as required on a periodic basis, including system performance and recommendations for improvement.