MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Đào tạo & Phát triển

• Chủ trì triển khai công tác đào tạo cho CBNV cấp Khối Tập đoàn (HO), bao gồm đào tạo chuyên môn, kỹ năng và định hướng hội nhập.
• Xây dựng và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo định hướng, hội nhập văn hóa, kỹ năng nền tảng cho nhân sự mới.
• Phối hợp các đơn vị nghiệp vụ thiết kế chương trình, khung năng lực, tài liệu và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Ứng dụng các công cụ AI, phần mềm thiết kế, e-learning để tối ưu trải nghiệm học tập.
• Tổ chức và giám sát các kỳ thi văn hóa, sát hạch chuyên môn và chương trình đào tạo nội bộ định kỳ.

2. Dịch vụ Nhân sự & Onboarding

• Quản lý toàn bộ trải nghiệm onboarding cho nhân sự mới từ khâu tiếp nhận, đào tạo hội nhập đến đánh giá kết quả thử việc.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ nhân sự, hỗ trợ CBNV trong suốt thời gian làm việc.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự trên hệ thống SAP và các nền tảng HRM khác.
• Phối hợp triển khai quy trình nhân sự chuẩn hóa, đồng bộ dữ liệu, xây dựng báo cáo phân tích nhân sự phục vụ ra quyết định.

3. Báo cáo & Phân tích dữ liệu

• Xây dựng dashboard, báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự, đánh giá hiệu quả đào tạo và tỷ lệ gắn kết nhân sự.
• Sử dụng thành thạo Excel nâng cao, Power BI hoặc các công cụ tương tự để trực quan hóa dữ liệu nhân sự.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có 7–8 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về đào tạo và phát triển.
• Thành thạo phần mềm SAP, Excel, PowerPoint và các công cụ báo cáo dữ liệu.
• Tiếng Anh thành thạo (ưu tiên IELTS từ 7.0 hoặc tương đương).
• Có kỹ năng thiết kế slide chuyên nghiệp, sử dụng Canva, AI tools phục vụ đào tạo.
• Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp chững chạc, có khả năng đứng lớp, dẫn dắt và truyền cảm hứng.
• Chủ động, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng phối hợp đa phòng ban.

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập cạnh tranh: 40–45 triệu VNĐ gross/tháng, tùy năng lực.
• Thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Làm việc trong môi trường tập đoàn lớn, chuyên nghiệp, sáng tạo, cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách bảo hiểm riêng của Tập đoàn.
• Hưởng ưu đãi nội bộ về nghỉ dưỡng, vui chơi, sản phẩm trong hệ sinh thái Sun Group.
• Chính sách An cư lạc nghiệp, hỗ trợ nhà ở cho cán bộ có thâm niên.