NHIỆM VỤ CHÍNH:

Một số yêu cầu về công việc như sau:

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo , phát triển nguồn nhân lực định kỳ hằng năm, hằng quý
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV toàn vùng ( Phú Quốc, Tây Ninh, HCM )
3. Xây dựng chính sách thăng tiến cho cán bộ Lãnh đạo và CBNV
4. Lập ngân sách nhân sự hằng năm
5. Hoạch định nguồn nhân lực
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Chủ tịch Vùng
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Vùng và giám sát việc chấp hành các nội quy đó trên cơ sở tuân theo quy định của Tập đoàn

YÊU  CẦU TRÌNH ĐỘ, KINH NGHIỆM

1. Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm trở lên về vị trí ứng tuyển
2. Kỹ năng giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. Lương hấp dẫn, cạnh tranh
2. Chỗ ở/bữa ăn: Sunhome với đầy đủ tiện nghi theo tiêu chuẩn 3 sao, 3 bữa ăn /ngày
3. Hỗ trợ chi phí di chuyển để nhận việc
4. Quyền lợi chỉ có ở Sun Group: Bảo hiểm Suncare, tận hưởng, thư giãn cùng với gia đình tại các hệ thống giải trí trong nước
5. Thưởng nghỉ lễ/năm mới/ Lương tháng 13
6. Các quyền lợi khác của Sun Group