I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Công tác Tuyển dụng:
+  Chủ trì triển khai các chiến dịch tìm kiếm ứng viên tiềm năng, xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên.
+  Lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng các chương trình hợp tác tạo nguồn với các Trường đào tạo, đối tác bên ngoài
+  Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện phỏng vấn, đánh giá năng lực và tính phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Tập đoàn/Bệnh viện
+ Tìm kiếm và bổ sung nhân sự hợp tác bán thời gian đáp ứng yêu cầu thực tế vận hành

Công tác Hoạch định tổ chức, định biên nhân sự, đánh giá
+ Phối hợp xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, cấp bậc nhân sự
+ Phối hợp xây dựng định biên nhân sự hàng năm và cập nhật điều chỉnh
+ Triển khai công tác điều chuyển, bổ nhiệm trong toàn Bệnh viện

Công tác pháp lý lao động trong lĩnh vực Y tế
+ Tổng hợp danh sách hồ sơ nhân sự phục vụ các đăng ký, báo cáo lên các cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực Y tế.

Quy trình nghiệp vụ

+ Phối hợp xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, quy định về công tác nhân sự của bệnh viện

II. YÊU CẦU

Kiến thức

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức chuyên môn: Nắm vững Luật Lao động và có khả năng vận dụng linh hoạt vào thực tiễn công việc.

Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.

Kỹ năng thuyết trình, trình bày vấn đề rõ ràng, thuyết phục.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,…).

Phẩm chất

Thái độ: Tích cực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Tính cách: Trung thực, hòa đồng, quảng giao, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.

Khả năng:

- Chịu được áp lực công việc.

- Có khả năng phán đoán tâm lý, cân nhắc và xử lý tình huống thấu đáo.

- Tư duy sáng tạo; biết lắng nghe, tư vấn và hướng dẫn hiệu quả.

Kinh nghiệm

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương.

Yêu cầu khác

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quy mô lớn hoặc đa phòng ban.
Sẵn sàng học hỏi, thích nghi nhanh với sự thay đổi. 

III. QUYỀN LỢI

Khối Y tế trực thuộc Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. 

Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, gửi xe,...

Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;

Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CBNV Tập đoàn;

Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;

Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.