MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Công tác tính lương và chế độ đãi ngộ của nhân viên

- Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương, đãi ngộ của nhân viên.

- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.

- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động và nội quy của công ty,

- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.

- Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp, đãi ngộ khác.

Công tác thuế TNCN

- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.

- Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.

- Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.

- Báo cáo thuế TNCN hàng năm.

- Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.

Công tác hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe & công đoàn

- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.

- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.

- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.

Công tác Quản trị Hiệu quả công việc

- Hỗ trợ triển khai xây dựng và đánh giá KPI bệnh viện và các Phòng/Khoa

- Hỗ trợ triển khai công tác xây dựng và đánh giá hiệu quả Công việc cá nhân (OKR) theo định kỳ

Quy trình nghiệp vụ

- Phối hợp xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, quy định về công tác nhân sự của bệnh viện

YÊU CẦU

- Trình độ đào tạo: Đại học: QTNL, Kinh tế Lao động, QTKD

- Kiến thức chuyên môn về Quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, BHXH, công đoàn…

- Kiến thức chuyên môn về hồ sơ nhân sự y tế