MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding trên các kênh truyền thông online theo chiến lược/ kế hoạch đã đề ra của Tập đoàn (career site, landing page, Facebook, TikTok, LinkedIn và các nền tảng số liên quan).
• Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch truyền thông tuyển dụng online theo từng đợt tuyển, dự án và/hoặc nhóm vị trí trọng điểm.
• Quản trị dữ liệu và phân tích, báo cáo hiệu quả truyền thông trên từng kênh online (Cost per lead, cost per hire, tỷ lệ chuyển đổi theo từng bước – conversion rate, hiệu quả theo chiến dịch, theo vị trí,…) để rút ra insight và đề xuất giải pháp tối ưu nội dung, kênh, ngân sách và trải nghiệm ứng viên.
• Phối hợp xây dựng dashboard báo cáo tạo nguồn - tuyển dụng, đề xuất phương án tối ưu ngân sách và hiệu quả tạo nguồn.
• Phối hợp với agency/đối tác (nếu có) để sản xuất nội dung số: video, social post, minigame, livestream, landing page tuyển dụng; kiểm soát tiến độ và chất lượng đầu ra.
• Phát triển cộng đồng ứng viên online & phối hợp triển khai các dự án/sự kiện tạo nguồn offline:

           - Điều phối các hoạt động truyền thông online cho các chương trình/sự kiện offline để tối đa hóa hiệu quả tạo nguồn;

           - Phối hợp tổ chức các hoạt động tạo nguồn offline;

           - Phối hợp triển khai các hoạt động kết nối hợp tác với cơ sở giáo dục nghề (Trường, trung tâm nghề,…), cơ quan đoàn thể hướng nghiệp,…

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Employer Branding, Talent Sourcing, Recruitment Marketing hoặc Digital Marketing
• Có kinh nghiệm lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng online theo dự án, tuyển mass hoặc chương trình Management Trainee.
• Thành thạo các công cụ thiết kế và chỉnh sửa video (AI/Photoshop, Canva, CapCut,...).
• Có kỹ năng xây dựng và phát triển content truyền thông online/offline.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả các nền tảng truyền thông online (Meta/LinkedIn Analytics, Google Analytics, Ads Manager,…)
• Có khả năng phân tích số liệu, tổng hợp và xây dựng báo cáo số liệu;
• Ứng viên từng làm tại các đơn vị sau là lợi thế:

          - Phòng Truyền thông / Tuyển sinh các trường đại học/đơn vị đào tạo (học viện, trung tâm nghề)

          - Các Tập đoàn có nhu cầu tuyển mass và từng chạy chương trình management trainee.

          - Sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong phối hợp và xử lý công việc.