I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện công tác tính công, tính lương, bảo hiểm xã hội, chế độ đãi ngộ, thuế TNCN, công tác đánh giá lao động nước ngoài (LĐNN) và các báo cáo liên quan.

2. Thực hiện công tác hồ sơ pháp lý, quan hệ lao động: Quản lý thông tin nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhận sự và cập nhật.  Kiểm soát tính tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN, giải quyết các vấn đề hợp đồng lao động, khen thưởng, kỉ luật.

3. Quản lý ngân sách và báo cáo các loại

4. Thực hiện thủ tục tiếp nhân LĐNN mới

5. Các công việc khác

- Tham gia xử lý các nội dung tương tự liên quan tới LĐVN khi được yêu cầu.

-Tham gia xây dựng thang bảng lương, chính sách, chế độ đãi ngộ, quy chế quản lý và đánh
giá nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác p theo sự phân công của trưởng phòng để đảm bảo hoạt động chung của phòng

II/QUYỀN LỢI

• Hưởng thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực của bản thân
• Thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định và bảo hiểm sức khỏe Sun Care 24/7
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ trong hệ sinh thái của Sun Group trên toàn quốc như: Sun World, Sun Hospitality, Bệnh viện Mặt trời... cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV
• Hưởng chính sách Thâm niên, An cư lạc nghiệp – cấp nhà ở cho CBNV (100% giá trị)
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội phát triển nghề nghiệp - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả

III/ YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B / payroll / quan hệ lao động, ưu tiên có kinh nghiệm với expat.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN; Excel tốt; sử dụng hệ thống HR.
• Tiếng Anh sử dụng được trong công việc.