MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm tra đôn đốc các thành viên trong khoa thực hiện tốt quy định về văn hóa của Tập đoàn, Bệnh viện và Quy định về y đức

- Rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, phong cách và văn hóa làm việc của Tập đoàn.

- Rèn luyện kỹ năng giao tiếp ứng xử với người bệnh, khách hàng

- Cải thiện, nâng cao mối quan hệ đồng nghiệp.

- Tăng cường hiệu quả hoạt động làm việc nhóm, tinh thần tương trợ, giúp đỡ.

Tổ chức chỉ đạo các thành viên trong khoa thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của khoa và quy chế của bệnh viện.

-Tổ chức tiếp đón người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh; chẩn đoán điều trị, chăm sóc người bệnh nằm trong khoa, người bệnh điều trị ngoại trú. Có kế hoạch thăm khám, hội chẩn tất cả người bệnh trong khoa, đặc biệt chú ý người bệnh cấp cứu, bệnh nặng và phức tạp để chỉ đạo các bác sĩ điều trị xử lý kịp thời những tình huống bất thường.

- Tổ chức thực hiện công tác khám bệnh kê đơn, chữa bệnh ngoại trú, khám sức khoẻ. Theo dõi, đôn đốc điều hòa công việc để người bệnh không phải chờ đợi lâu.

- Tổ chức công tác thường trực cấp cứu liên tục 24 giờ luôn sẵn sàng phục vụ người bệnh; Khi khám bệnh nếu phát hiện các trường hợp bệnh dịch phải báo ngay cho phòng KHTH và y tế địa phương theo quy định phòng dịch.

- Tổ chức, phối hợp với các khoa phòng trong bệnh viện đảm bảo công tác khám chữa bệnh đáp ứng yêu cầu người bệnh.

Làm nghiên cứu khoa học; sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác chuyên môn và quản lý.

-Tham gia nghiên cứu khoa học cấp cơ sở

-Định kì sơ kết, tổng kết công tác báo cáo lãnh đạo Bệnh viện những diễn biến bất thường, đột xuất phải báo cáo ngay.

-Lập kế hoạch và đề xuất các biện pháp cải thiện chất lượng dịch vụ và chất lượng điều trị người bệnh

-Hợp tác chuyên môn với các đơn vị trong và ngoài bệnh viện.

Giám sát, Kiểm tra sát sao nguồn lực (Nhân lực, vật lực), việc thực hiện quy chế bệnh viện, quy định kỹ thuật bệnh viện; quy chế quản lý và sử dụng vật tư, thiết bị y tế, các trang bị thông dụng và việc thực hiện vệ sinh và bảo hộ lao động.

- Quản lý việc sử dụng nguồn lực (nhân lực, vật lực) như điện nước, vật tư, thiết bị, vệ sinh, bảo vệ… tiết kiệm, hiệu quả.

- Quản lý việc thực hiện Quy chế, Quy định, Quy trình trong bệnh viện

- Tổ chức đảm bảo an ninh, an toàn trong khoa

Tham gia quản lý kinh tế y tế trong khoa.

-  Giám sát, nhắc nhở việc thống kê số liệu hoạt động chuyên môn đảm bảo chính xác, kịp thời.

-  Giám sát, nhắc nhở công tác quản lý sử dụng thuốc, vật tư tiêu hao, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ đúng mục đích, đầy đủ, chính xác, tránh thất thoát.

-  Phối hợp DVKH, TCKT và Điều dưỡng trưởng khoa, theo dõi tình hình thu chi của khoa để kịp thời báo cáo lãnh đạo bệnh viện điều chỉnh hoạt động.

YÊU CẦU

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong thực hành  HSCC-ĐQ, Có tối thiếu 05 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực quản lý khoa phòng

- Trình độ đào tạo: Tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II trở lên

- Kiến thức chuyên môn sâu, rộng trong lĩnh vực HSCC

- Kiến thức quản lý Bệnh viện cấp Khoa/Phòng

- Hiểu biết về công tác điều trị và chăm sóc bệnh nhân cấp cứu, hồi sức, đột quỵ và nội khoa.

- Có trình độ, kinh nghiệm, chứng chỉ giảng viên lâm sàng và Phương pháp sư phạm y học .

- Có trình độ, kinh nghiệm làm nghiên cứu khoa học.